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직장인의 균형적 시간관이 행복에 미치는 영향: 일-여가 갈등과 일-여가 촉진의 병렬이중매개효과를 중심으로The Effect of Balanced Time Perspective on Happiness of Korean Employees: Focusing on the Parallel Dual Mediating Effects of Work-leisure Conflict, Work-leisure Facilitation

Other Titles
The Effect of Balanced Time Perspective on Happiness of Korean Employees: Focusing on the Parallel Dual Mediating Effects of Work-leisure Conflict, Work-leisure Facilitation
Authors
전지원
Issue Date
Sep-2022
Publisher
가정과삶의질학회
Keywords
균형적 시간관; 행복; 일-여가 갈등; 일-여가 촉진; 일-여가 균형; balanced time perspective; happiness; work-leisure conflict; work-leisure facilitation; work-leisure balance
Citation
가정과삶의질연구, v.40, no.3, pp 87 - 105
Pages
19
Journal Title
가정과삶의질연구
Volume
40
Number
3
Start Page
87
End Page
105
URI
https://scholarworks.sookmyung.ac.kr/handle/2020.sw.sookmyung/152480
DOI
10.7466/JFBL.2022.40.3.87
ISSN
2765-1932
2765-2432
Abstract
본 연구는 직장인의 균형적 시간관이 행복에 영향을 미치는 과정에서 일-여가 갈등과 일-여가 촉진의 병렬이중매개효과를 검증하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 서울특별시와 수도권에 거주하고, 현재의 직장에서 6개월 이상 재직하고 있으며, 1년 이상 여가활동을주기적 또는 반복적으로 하는 30∼40대 직장인 398명을 조사대상으로 분석하였다. 수집된 자료는 SPSS 25.0와 SPSS PROCESS macro 3.5 프로그램을 사용하여 분석하였다. 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 직장인의 행복 수준에 영향을 미치는 변인은 균형적시간관, 일-여가 갈등 및 일-여가 촉진으로 나타났다. 둘째, 직장인의 균형적 시간관이 행복에 영향을 미치는 과정에서 일-여가 갈등과일-여가 촉진의 매개효과를 동시에 추정한 결과에서는 일-여가 촉진이 유의한 매개변인으로 확인되었다. 이러한 결과는 균형적 시간관이행복 증진을 위해 필요한 생활관리역량임을 알 수 있다. 또한 직장인의 균형적 시간관이 일-여가 촉진을 매개로 행복에 미치는 영향을확인함으로써 일-여가 촉진이 전개될 수 있는 적절한 지원방안에 더 관심을 가져야 함을 시사한다.
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