북한이탈주민의 국가직무능력표준(NCS) 적용 가능성 탐색

Abstract

본 연구는 직업훈련, 자격제도, 취업이 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 재편되는 환경에서 북한이탈주민을 대상으로 한 직업훈련이 NCS 기반 하에 적용 가능한지 고찰해 보고 인적자본개발 측면에서 북한이탈주민의 직업훈련이 어떻게 실시되어야 하는가에 대한 정책적인 제안이다. 이를 위해 NCS 기반 직업훈련 과정과 훈련기관 평가에 대해 살펴보고 북한이탈주민의 직업훈련 현황과 지원제도, NCS 기반 직업훈련에 있어서 장애요인을 파악하였다. 특히 북한이탈주민은 의사소통, 대인관계, 문제해결, 정보화 지식, 직업윤리 등의 직업기초능력이 현저히 떨어지고 탈북과정에서의 힘든 상황으로 인하여 육체적 질병과 심리적 불안감을 가지고 있다. 연구에서는 직업훈련 교과 편성 비중과 훈련기간 차별화, 북한이탈주민을 위한 한시적 훈련기관 평가 기준 마련, 전문 공공·민간훈련기관 지정과 육성, 전담 태스크포스팀 마련, 맞춤형 취업지원제도 구축, 산업별 전략직종 선정, 직업교육훈련정책 전환 등을 제시하였다.