Detailed Information
Cited 0 time in 
Cited 0 time in 
Cited 0 time in
Metadata Downloads
E-9 외국인근로자의 사업장 변경요인에 따른 교육체계에 관한 연구A Study on the Training Effectiveness of Foreign Workers (E-9) in terms of Frequencies of Workplace Changes
- Other Titles
- A Study on the Training Effectiveness of Foreign Workers (E-9) in terms of Frequencies of Workplace Changes
- Issue Date
- Dec-2020
- Publisher
- 성결대학교 다문화평화연구소
- Keywords
- Foreign workers; employment permit system; workplace change system; workplace change factors; employment adaptation education system; 외국인근로자; 고용허가제; 사업장 변경제도; 사업장 변경 요인; 취업적응교육제도
- Citation
- 다문화와 평화, v.14, no.3, pp 120 - 137
- Pages
- 18
- Journal Title
- 다문화와 평화
- Volume
- 14
- Number
- 3
- Start Page
- 120
- End Page
- 137
- ISSN
- 2092-576X
- Abstract
- 본 연구는 일반고용허가제 대상인 E-9 외국인근로자의 사업장 변경제도와 취업적응교육제도의 문제점 발견에서 출발한다. 외국인근로자는 원칙상 사업장 변경 허용불가이나, 법정 해당 사유에 속할 때는 사업장 변경이 허용된다. 사업장 변경자는 사업장 변경 방지의 목적으로 변경신청 후 1년 이내에 취업적응교육을 이수하고 있다. 본 연구는 사업장의 변경 횟수에 따라, 변경요인이 다를 것이라는 가설과 취업적응교육의 만족도와 효과성이 다를 것이라는 가설을 검증하는 것이다. 따라서 본 연구에서는 사업장 변경횟수에 따른 변경요인 및 두 집단의 취업적응교육의 만족도와 효과성 차이분석 결과에 따른 시사점을 도출하였고, 취업적응교육제도와 그 교육체계의 개선에 관한 제언을 제시하였다.
- Files in This Item
- Go to Link
- Appears in
Collections - ETC > 1. Journal Articles
Items in ScholarWorks are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.