인적자원개발학과 (인적자원개발학과)49
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- 교육서비스업 종사자의 역할스트레스가 직무열의에 미치는 영향: 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
- Using the Theory of Planned Behavior to Predict Teachers’ Intention to Refer
- 학군사관 여후보생이 인지한 조직지원인식이 학군단 생활적응에 미치는 영향; 사회적 지지의 조절효과를 중심으로
- Breaking the Glass Ceiling: Empowering Women in the Korean Labor Market after COVID-19
- 직무도전성이 학습민첩성을 매개로 주관적 경력성공에 미치는 영향
- 텔레마케팅 조직구성원이 인식한 변혁적 리더십이 조직성과에 미치는 영향-팔로워십의 조절효과를 중심으로
- 네트워크 분석을 통한 국내 경력단절 관련 연구동향 분석
- 금융권 종사자가 인식하는 지점장의 변혁적 리더십이 직무성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로