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인적자원개발학과 (인적자원개발학과)
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학군사관 여후보생이 인지한 조직지원인식이 학군단 생활적응에 미치는 영향; 사회적 지지의 조절효과를 중심으로
직무도전성이 학습민첩성을 매개로 주관적 경력성공에 미치는 영향
텔레마케팅 조직구성원이 인식한 변혁적 리더십이 조직성과에 미치는 영향-팔로워십의 조절효과를 중심으로
네트워크 분석을 통한 국내 경력단절 관련 연구동향 분석
직장 내 괴롭힘의 발전과정에 대한 연구 : 근거이론의 적용
금융권 종사자가 인식하는 지점장의 변혁적 리더십이 직무성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로
사회적기업의 PTSD직원 관리에 대한 연구
4차산업혁명 시대 서울시 직업훈련을 위한 패러다임 개발 연구
콜센터 상담사들의 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향: 회복탄력성의 조절효과를 중심으로
직업상담사의 직무스트레스가 직무몰입에 미치는 영향: 감정조절전략의 매개효과를 중심으로
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Shim, Ji Hyun
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고현진
7
곽원준
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서은희
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양애선
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이순덕
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이순주
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정은영
7
김숙희
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나현미
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Subject
HRD
2
transformational leadership
2
workplace incivility
2
네트워크분석
2
변혁적 리더십
2
성실성
2
역량모델링
2
연구동향
2
자아탄력성
2
조직내 무례함
2
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Article
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KOR
35
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Korean
2
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Journal of The Korean Data Analys...
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서비스 연구
3
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직업과 자격 연구
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SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY
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경찰학논총
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고용직업능력개발연구
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