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초록

이 논문은『품성』과 『관계』를 분석의 틀로 삼아,『논어』에 나타난 개념ㆍ사례를 들어『리더십으로서의 배려』의 의미를 추론, 해석했다. 품성으로서의 배려는 인(仁)ㆍ의(義)ㆍ예(禮)ㆍ지(智)를, 관계로서의 배려는 인(仁)ㆍ예(禮)ㆍ『검소(儉素)에 기초한 베풂(惠)』을 준거로 고찰했다. 이러한 핵심개념들을 척도로『논어』에서『리더십으로서의 배려』가 어떻게 나타났고, 무엇을 의미하는지를 분석했다. 이로 인해,『논어』에서 배려 사상이 어떻게 반영되어있는지 알 수 있었다. 그리고, Mayeroff, Noddings 등이 정의내렸던 기존 배려 개념이『논어』에서 추론된 배려의 의미로 첨가ㆍ보완되는 결과가 있었다.

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