ScholarWorks@숙명여자대학교

초록

본 연구의 목적은 부모와 전문 인력의 관계가 부모의 임파워먼트를 통해그들의 양육효능감에 미치는 영향을 분석하는 것으로, 임파워먼트의 매개효과를 검증하고자 하였다. 연구대상은 저소득 부모에 초점을 두어 드림스타트 센터를 이용하는 있는 150여명의 부모 및 주양육자로 선정하였으며, 그들을 대상으로 한 설문조사를 통해 자료를 수집하였다. 자료 분석 결과, 연구대상자들은 주로 여성이었고, 연령은 30∼40대, 가정형태는 한 부모 가정이 큰 비중을 차지하는 것으로 나타났다. 확인적 요인분석을 통해 모형의 적합성과 요인적재량을 본 결과, 부모와 전문 인력의 관계, 부모 임파워먼트, 부모 양육효능감의 잠재요인이 측정변수들에 의해 적절히 설명되는 것으로 나타났다. 구조방정식 모형 분석 결과, 부모와전문 인력의 관계가 부모 양육효능감에 직접적인 영향을 미치지는 않지만, 부모 임파워먼트를 통해 간접적으로 양육효능감을 높이는 것으로 나타났다. 본 연구 결과를 종합하면, 전문 인력이 부모의 의사결정 권위를 존중하고협력 관계를 형성하고 지속하는 그 과정 속에서 전문성을 높여 적용한다면부모는 스스로 내적인 힘을 가지게 되고 결과적으로 자녀를 잘 양육해 나갈수 있는 신념까지 높일 수 있다고 볼 수 있다. 본 연구결과를 바탕으로 부모들의 양육효능감과 함께 부모 역량을 높일 수 있는 정책적⋅실천적 방안에 대하여 논의하였다.

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