The Effects of Job Stress and Supervisee Attachment Strategies on Play Therapist’s Burn-Out
놀이치료자의 직무스트레스와 슈퍼바이지 애착 전략이 심리적 소진에 미치는 영향
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초록

본 연구는 놀이치료자의 직무스트레스와 슈퍼바이지 애착 전략이 심리적 소진에 어떠한 영향을 미치는지 그리고 놀이치료자의 직무스트레스를 통계적으로 통제한 상태에서도 슈퍼바이지 애착 전략이 심리적 소진에 대해 독립적인 영향력을 미치는지 검증하였다. 연구 대상은 놀이치료자 139명이며 수집된 자료는 중다회귀분석과 위계적 회귀분석으로 분석하였다. 그 결과 놀이치료자의 직무스트레스 하위요인 중 직무관련요인과 슈퍼바이지 애착 전략 하위요인 중 거절이 심리적 소진에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 슈퍼바이지 애착전략 거절은 직무스트레스를 통제하고도 심리적 소진에 독립적인 영향력을 가졌다. 본 연구는 놀이치료자의 심리적 소진의 예방과 대처를 위한 직무환경의 개선 노력과 더불어 슈퍼비전 상황에서 나타나는 슈퍼바이지의 애착 전략에 대한 기초연구를 제시하였다는 데 의의가 있다.

키워드

play therapistjob stresssupervisee attachment strategyburn-out놀이치료자직무스트레스슈퍼바이지 애착 전략심리적 소진
제목
The Effects of Job Stress and Supervisee Attachment Strategies on Play Therapist’s Burn-Out
제목 (타언어)
놀이치료자의 직무스트레스와 슈퍼바이지 애착 전략이 심리적 소진에 미치는 영향
저자
서지연진미경
DOI
10.17641/KAPT.21.1.2
발행일
2018-02
저널명
한국놀이치료학회지
21
1
페이지
25 ~ 41