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초록

본 연구에서는 슈퍼바이지 애착전략과 슈퍼바이지가 지각한 슈퍼바이저의 윤리행동 수준에 따른 군집유형을 확인하고 각 군집유형에 따라 슈퍼비전 작업동맹의 차이를 검증하였다. 이를 위해 최근 1년 이내에 한 슈퍼바이저에게 최소 3회 이상의 슈퍼비전을 받은 상담자 276명으로부터 자료를 수집하여 분석을 실시하였다. 슈퍼바이지 애착전략을 회피와 거절로 구분하고, 슈퍼바이저의 윤리행동 수준에 따라 군집을 도출한 결과 각각 4개의 군집이 분류되었다. 회피 군집의 경우, ‘회피고ㆍ비윤리고집단’, ‘회피저-비윤리저집단’, ‘회피중-비윤리중집단’, ‘회피고-비윤리중집단’으로 명명하였고, 거절 군집의 경우, ‘거절고-비윤리고집단’, ‘거절저-비윤리저집단’, ‘거절고-비윤리저집단’, ‘거절중-비윤리중집단’으로 명명하였다. 다변량분석을 실시하여 각 군집들 간의 슈퍼비전 작업동맹의 총점 및 하위요인의 차이를 검증한 결과, 군집 간 유의한 차이가 확인되었다. ‘회피고-비윤리중집단’은 회피고-비윤리고집단’보다 슈퍼비전 작업동맹 총점 및 정서적 유대를 제외한 하위요인 수준이 높았다. ‘거절고-비윤리저집단’은 ‘거절고-비윤리고집단’보다 슈퍼비전 작업동맹 총점 및 모든 하위요인의 수준이 높았다. 이는 슈퍼비전에서 슈퍼바이지의 회피, 거절 애착전략이 높더라도, 슈퍼바이지가 슈퍼바이저의 비윤리 행동 수준을 낮게 지각했을 때 슈퍼비전 작업동맹을 충분히 유지해갈 수 있음을 시사한다.

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