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초록
목적: 본 연구는 미용서비스업 종사자의 특성에 따른 인적자원관리 연구 알아보고자 한다. 방법: 미용서비스업 종사자를 대상으로자료를 수집하였고, Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) 22.0을 이용하여 분석하였다. 분석방법은 빈도분석, 요인분석, 신뢰도분석, 독립표본 t-test, 일원변량분석(one way ANOVA)이 사용되었다. 결과: 인적자원관리는 성별, 연령, 결혼여부, 학력, 직급, 급여형태, 근무경력, 회사형태, 직원 수, 전문분야에 따라 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 결론: 본 연구결과가 미용서비스업의 발전을 위한 기초자료로 활용되기를 바라며, 미용서비스업에서는 조직의 목표달성을 위하여 종사자의 특성을 고려한체계적인 인적자원관리를 계획하고 진행하여야 할 것으로 사료된다.
키워드
Beauty; Service; Human resource management; Beauty service workers; Characteristics; 미용; 서비스업; 인적자원관리; 미용서비스업 종사자; 특성; 美容，服务业，人力资源管理，美容服务业从事者，特性
- 제목
- Human Resource Management according to the Characteristics of Beauty Service Workers
- 제목 (타언어)
- 미용서비스업 종사자의 특성에 따른 인적자원관리 연구
- 저자
- 박정은; 유애진; 박은준
- 발행일
- 2019-09
- 저널명
- 아시안뷰티화장품학술지
- 권
- 17
- 호
- 3
- 페이지
- 331 ~ 343