ScholarWorks@숙명여자대학교

초록

본 연구의 목적은 디지털 전환에 의한 산업구조의 변화와 고령화로 인한 인구의 변화로 의한 신중년의 직업이동 패턴과 특징을 탐색하는 데 있다. 대상은 50-60대로 정의되는 신중년을 대상으로 하였으며 연구 방법은 순차분석방법을 활용하여 최근 5년 동안의 신중년의 직업이동 패턴과 유형의 특징을 분석하였다. 해당 연구에서는 직업력 자료를 분석하여 노동패널의 직업력 자료(22년도)와 표준 직업 분류를 활용하여 근로자의 직업 이동 유형과 빈도, 직업 간 변환 확률 등을 실시하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 신중년의 근로자는 17%의 장치 기계조작 및 조립종사자, 15%의 단순 노무 종사자, 14%의 농림어업 숙련 종사자 비율로 신중년이 주된 일자리에서 퇴직을 한 후 재취업할 수 있는 일자리는 제한적이라는 것을 알 수 있다. 둘째, 신중년의 직업이동 경로는 이전 직종과 유사한 직종으로의 이동이 높은 것으로 경력이 신중년의 이직과 전직에 영향이 있음을 볼 수 있다. 셋째, 주된 일자리가 사무종사자, 서비스종사자, 판매종사자는 직업이동 시, 다양한 직군으로 이동하는 것을 볼 수 있다. 본 연구 결과를 바탕으로 신중년의 경력 관리에 대한 지원이 필요하며, 다양한 일자리 확보를 위한 정책이 필요함을 제언한다.

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