ScholarWorks@숙명여자대학교

초록

감사인의 감사품질을 제고하기 위해서는 실제로 어떠한 요소들이 감사품질에 영향을 주는지 다양한 시각에서 바라보는 연구가 필요하다. 본 연구에서는 기존의 Big4감사인 여부에 대한 연구에서 탈피하여, 회계법인의 사업보고서 자료를 토대로 감사인의 조직 내부의 특성을 나타내는 변수들을 활용하여 감사품질의 차이를 가져오는 요소들을 살펴보았다. Big4 또는 대형회계법인 변수 이외에 해외제휴관계 여부, 감사인의 연혁, 수입금액의 회계감사 의존도, 등록공인회계사 비율, 사원공인회계사의 평균 개업경력, 소속공인회계사의 평균 연차, 소속공인회계사의 변동률, 전문자격증 보유 비율 등 추가적으로 8개의 변수를 사용하여 감사품질과의 관련성을 살펴보았다. 연구 결과, 대형회계법인, 해외제휴관계가 있는 경우 감사품질이 향상됨을 알 수 있었다. 본 연구에서 새로이 관심을 가진 회계법인내 소속공인회계사의 변동률의 경우에도 감사품질을 저하시킬만한 유의성을 발견할 수 있었다. 이는 회계법인이 감사품질의 제고를 위해서 감사기법의 개발뿐만 아니라 구성원의 이직률을 최소화하고, 신입 또는 신규 공인회계사에 대한 효과적인 교육 훈련에 관심을 가져야 할 필요성을 제기한다.

키워드