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초록
본 연구는 유아교육기관의 서번트리더십(servant leadership)과 교사의 조직헌신성과의 관계를 알아보기 위한 것이다. 이를 위해 서울과 경기지역에 소재한 유치원 및 어린이집 교사 304명을 대상으로 설문조사를 실시하였고 응답자 251명의 설문을 분석하였다. 연구결과 서번트리더십과 교사의 조직 헌신성 간에는 높은 상관이 있고 서번트리더십이 교사의 헌신성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 서번트리더십과 조직헌신성의 상관관계분석에서 이 둘은 높은 정적 상관이 있으며 서번트리더십의 하위요인 간에도 모두 정적 상관이 있었다. 또한 중다회귀분석을 통해서 서번트리더십의 하위요인 중 도덕성, 공동체 형성, 리더십 발휘, 리더십 공유의 순으로 교사의 조직 헌신성에 영향을 미치는 것으로 확인되었다.
키워드
servant leadership; organization commitment; servant leadership; organization commitment; 서번트리더십; 조직헌신성
- 제목
- 서번트리더십에 대한 유아교육기관 종사자의 지각이 조직 헌신성에 미치는 영향
- 제목 (타언어)
- The Influence that the Perception of Teachers in the early Childhood Educational Institution Regarding Servant-leadership has on the Organization Commitment
- 저자
- 최남례
- 발행일
- 2005-09
- 저널명
- 한국영유아보육학
- 호
- 42
- 페이지
- 41 ~ 57