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초록

본 연구는 성격척도의 개발 과정에서 측정도구를 통해 얻은 자료들이 구인의 이론적 구조모형에 적합한지를 검증함으로써 구인을 타당화하는 것이다. 예비검사와 본검사를 통해 활동성, 사교성, 주도성, 호감성, 성실성, 안정성, 개방성을 포함하는 총 138문항이 추출되었으며, 이를 전국의 대도시, 중소도시, 소도시에서 무선적으로 표집된 초등학생 2,165명을 대상으로 양호도 분석을 실시하였다. 구인 타당도를 검증하기 위하여 확인적 요인분석을 실시하였으며, 그 결과 추론된 잠재변인인 성격의 일반요인과 7개의 성격특성(활동성, 사교성, 주도성, 호감성, 성실성, 안정성, 개방성)으로 구성된 위계모형이 가장 적합한 모형임을 확인하였다. 성격의 이론적 구조 중 다양한 하위 성격 특성들을 포함하고 상위의 추론된 잠재변인으로서의 일반 성격요인을 포함하는 위계적 모형이 가장 적합함을 경험적으로 확인하였다.

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