상세 보기
초록
본 연구는 자기조절이론에 기반하여 대학생들의 진로목표에 대한 부정적 피드백과 진로목표이탈 및 진로목표재설정의 관계에서 인지, 정서 변인으로 진로목표불일치와 진로모호성의 매개효과를 검증하고자 하였다. 이를 위하여 온라인 리서치를 통해 4년제 대학교 재학생 437명을 연구대상으로 하였다. 구조모형의 검증결과 부정적 진로목표피드백은 진로목표이탈 및 진로목표재설정에 직접적인 영향을 미치지 않았으나 진로목표불일치를 매개로 진로목표이탈에 간접적 영향을 미쳤으며, 진로모호성을 매개로 진로목표재설정에 간접적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 진로목표불일치와 진로모호성을 이중매개로 진로목표재설정에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구결과는 부정적 진로목표피드백과 진로목표이탈 및 진로목표재설정의 관계에서 인지, 정서 변인들이 영향을 미치는 경로를 확인함으로써 부정적 피드백이 어떻게 진로목표조절을 이끌어내는지 자기조절 과정에 대한 이해를 제공했다는데 의의가 있다. 또한 본 연구는 부정적 진로목표피드백과 진로목표조절의 관계에 영향을 미치는 인지, 정서적 변인에 대한 상담적 개입 뿐 아니라 적절한 진로목표조절의 중요성을 시사해준다. 본 연구의 결과를 토대로 상담적 의의와 제한점 및 후속연구를 위한 제언을 제시하였다.
키워드
부정적 진로목표피드백; 진로목표불일치; 진로모호성; 진로목표이탈; 진로목표재설정; negative career goal feedback; career goal discrepancy; career ambiguity; career goal disengagement; career goal reengagement
- 제목
- 대학생의 부정적 진로목표피드백과 진로목표조절의 관계에서 진로목표불일치와 진로모호성의 매개효과
- 제목 (타언어)
- The Mediating Effect of Career Goal Discrepancy and Career Ambiguity between Negative Career Goal Feedback and Career Goal Adjustment
- 저자
- 송영주; 김봉환
- 발행일
- 2021-05
- 권
- 33
- 호
- 2
- 페이지
- 771 ~ 795