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- 서민정;
- 심지현
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본 연구는 상사의 임파워링 리더십이 조직구성원의 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향과 임파워링 리더십과 변화지향 조직시민행동의 관계에서 LMX의 매개 효과를 검증하는 것을 목적으로 하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위한 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 상사의 임파워링 리더십이 조직구성원의 변화지향 조직시민행동에 영향을 미치는가? 둘째, 상사의 임파워링 리더십이 조직구성원의 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 있어 LMX의 매개 효과가 있는가? 이다. 연구대상은 지역과 상관없이 다양한 조직 및 직종에서 근무하는 직장인으로 설정하였으며, 총 265부를 본 연구의 분석자료로 사용하였다. 최종 데이터는 SPSS 25.0 프로그램을 사용하여 빈도분석, 기술통계분석, 신뢰도 검증을 하였고, Barron&Kenny의 방법으로 매개효과를 검증한 후 이를 재확인 하기 위한 sobel test를 진행하였다. 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 상사의 임파워링 리더십은 부하의 변화지향 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 상사의 임파워링 리더십이 LMX에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 상사의 임파워링 리더십과 조직구성원의 변화지향 조직시민행동 간의 관계에서 임파워링 리더십 하위요인 중 솔선수범, 참여적의사결정, 코칭, 관심표출이 발휘될 경우 LMX가 완전 매개역할, 정보공유는 LMX가 부분 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이 연구결과를 통해 LMX가 상사의 임파워링 리더십 발휘 효과에 미치는 역할의 중요성을 확인하였으며, 조직 내에서 리더십에 대한 교육훈련 및 관심과 함께 LMX를 높이기 위한 방법이 필요함을 확인하였다.
키워드
- 제목
- 상사의 임파워링 리더십이 조직구성원의 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향 : LMX의 매개효과를 중심으로
- 제목 (타언어)
- Effect of superior's empowering leadership on change-oriented organizational citizenship behavior of organizational members: The mediating effect of LMX.
- 저자
- 서민정; 심지현
- 발행일
- 2024-06
- 저널명
- 산업교육연구
- 권
- 44
- 호
- 1
- 페이지
- 29 ~ 44