ScholarWorks@숙명여자대학교

초록

본 연구는 대졸자의 전공과 노동시장 성과의 연계 양상이 전공계열별로 차이가 있는지 탐색하기 위해 수행되었다. 이를 위해 대학졸업자의 전공-직무일치가 직장만족에 미치는 영향을 임금이 매개하는 경로모형을 설정하고 검증하였다. 또한 다집단 분석을 통해 설정한 경로모형이 전공계열에 따라 차이가 있는지 검증하였다. 연구 결과, 4년제 대졸 임금근로자의 전공-직무일치도가 높을수록 직장만족도가 상승하며, 임금이 이러한 관계를 부분매개하고 있었다. 연구 결과가 의미하는 바는 다음과 같다. 첫째, 임금은 모든 계열에서 전공-직무일치와 직장만족을 매개한다. 둘째, 노동시장 성과는 개별 전공의 특성이 아닌 전공일치취업 기회의 차이로부터 기인한다. 셋째, 직장만족에 대한 전공-직무일치의 영향은 임금을 매개로 한 간접효과보다 직접효과의 크기가 크게 나타났다. 이상의 연구 결과에 터해 직업생활의 질적 향상을 위해서는 청년 구직자들이 전공과 일치하는 직업에 종사할 수 있도록 지원할 필요가 있음을 제언하였다.

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