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초록

본 연구에서는 고용허가제를 통해 국내로 유입되는 외국인근로자에게 제공되는 취업교육의 효과성 제고를 위한 정책방안을 제시하였다. 현재 운영되는 외국인취업교육은 입국 전 사전취업교육, 입국 후 교육, 귀국지원교육으로 구분하여 살펴볼 수 있으며, 각 단계별로 문제점이 나타난다. 외국인취업교육의 효과성을 제고하기 위해서는 교육의 묵적을 보다 분명히 하고, 외국인력의 한국 적응을 위해 각 단계별로 제공되는 교육 내용 및 방법을 통합적으로 관리할 필요가 있다. 즉, 외국인취업교육은 하나의 체계 안에서 효율적이고 효과적으로 관리되어야 한다. 외국인취업교육은 입국 전, 입국 후, 귀국 또는 재입국으로 이어지는 외국인력 유입 실태에 맞게 체계적으로 고안되어야 한다. 첫째, 입국 전 사전교육기관에 대한 관리 및 감독을 강화하고, 입국 후 교육과의 연계를 추진해야 한다. 둘째, 입국 후 교육 시간, 교육내용, 교재 및 매체, 인력 관련 부분을 개선해야 한다. 셋째, 귀국근로자를 대상으로 귀국지원교육을 실시할 필요가 있다.

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