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조직공정성, 변화몰입, 조직몰입, 이직의도 간의 관계에 대한 연구: 기업의 인수합병 과정을 중심으로
A Study on the Relationships between Organizational Justice, Commitment to Organizational Change, Organizational Commitment, and Turnover Intention: An Analysis on Mergers and Acquisitions
- 최규상;
- 권정숙
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글로벌 경쟁이 심화됨에 따라 미국을 중심으로 기업의 생존과 경쟁력 강화를 위한 조직변화로 M&A(Merger and Acquisition)가 활발하게 실시되고 있다. 우리나라 역시1997년 금융위기 이후 많은 기업들이 M&A를 실시하고 있다. 그러나 M&A는 기대만큼의 성과를 내지 못하는 것으로 보고되고 있다.
키워드
organizational justice; organizational commitment; commitment to organizational change; turnover intention; organizational change.
- 제목
- 조직공정성, 변화몰입, 조직몰입, 이직의도 간의 관계에 대한 연구: 기업의 인수합병 과정을 중심으로
- 제목 (타언어)
- A Study on the Relationships between Organizational Justice, Commitment to Organizational Change, Organizational Commitment, and Turnover Intention: An Analysis on Mergers and Acquisitions
- 저자
- 최규상; 권정숙
- 발행일
- 2009-09
- 저널명
- 생산성논집
- 권
- 23
- 호
- 3
- 페이지
- 145 ~ 172