ScholarWorks@숙명여자대학교

초록

본 연구는 여성 사무직 근로자의 일-가정 양립과 주관적 건강상태의 구조적 관계를 검증하고, 직무스트레스의 매개효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 서울, 경기 지역의 사무직 기혼 여성 163명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 일-가정 양립의 돌봄 요구기대치와 직장-가족 양립갈등은 신체적, 정신적, 영적, 사회적 건강상태에 직접적으로 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한 일-가정 양립과 주관적 건강상태 관계에서 직무스트레스의 매개효과를 검증해본 결과, 일-가정 양립이 주관적 건강상태에 미치는 영향은 직접효과보다 직무스트레스를 매개한 간접효과가 더 큰 것으로 확인되었다. 이러한 연구결과는 여성 근로자가 경험하는 일과 가정 양립의 어려움에 직무스트레스가 더해질 경우 건강에 더욱 부정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다. 이는 기혼 여성근로자의 일-가정 양립과 건강을 위한 직무스트레스 완화의 중요성을 시사한다.

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