ScholarWorks@숙명여자대학교

초록

본 연구에서는 은행경영자를 대상으로 한 스톡옵션 부여에 대한 시장 반응과 은행의 지배구조 간 관계를 분석한다. 이를 위해 국내 은행에서 1998～2009년 기간 중 경영자에게 스톡옵션을 부여한 64건의 공시를 대상으로 스톡옵션 부여에 따른 공시효과를 분석하고 공시효과의 결정요인을 검증하였다. 사건연구결과, 선행연구에서와 같이 공시일 전후에 유의한 음(-)의 공시효과를 발견하였다. 공시효과의 결정요인을 살펴보기 위해 횡단면분석을 수행한 결과, 지배구조가 스톡옵션 부여의 유효성에 유의한 영향을 미침을 확인하였다. 구체적으로는 한 은행에서 5% 이상을 소유한 외국인 주주의 지분율 합이 많을수록, 법정 사외이사를 초과한 사외이사 비율이 높을수록, 최대주주가 정부가 아닌 경우, 주식시장 투자자들은 스톡옵션 부여에 대해 보다 긍정적으로 평가하는 것으로 나타났다. 이와 함께 스톡옵션이 성과연동형인 경우, 임직원보다는 임원에게만 부여한 경우, 은행의 대리인 문제가 심각할수록 양(+)의 공시효과가 있음을 발견하였다. 본 연구의 결과는 대리인 비용 완화를 위한 스톡옵션 부여는 기업이 어떤 지배구조를 가지고 있느냐에 따라 그 효과가 달라질 수 있음을 시사한다.

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