ScholarWorks@숙명여자대학교

초록

본 연구의 목적은 ESG 요인 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance) 등 해당 지표들이 개별 기업들의 ESG 이행 수준을 적절히 대변할 수 있도록 모형설정과 구조방정식모델 분석을 통하여 ESG 요인들이 사회공헌과 기업이미지 및 나아가 노동생산성과 기업성과에 미치는 영향요인을 분석하고자 하였다. 한국지배구조원(KCGS)의 ESG 지표를 투입하여 분석한 결과 E(환경) 지표는 환경경영, 환경성과, 환경관리 3개 구성요인 9개 지표로 S(사회) 지표는 기업문화, 소비자보호, 노동관행의 3개 구성요인 11개 지표로 G(지배구조) 지표는 이사회 및 감사소통 및 주주권리 2개 구성요인 9개 지표로서 ESG는 최종 8개 구성요인의 29개 세부 지표로 분석되었다. 가설 검증결과 ESG 요인 E(환경), S(사회), G(지배구조)은 각각 기업이미지에 긍정적 영향을 주고 있으며, 이 중 G(이사회 및 감사소통)가 기업이미지에 가장 큰 영향력으로 작용하고 있고 기타 E(환경성과), S(소비자보호) 순으로 분석되었다. 또한, 이러한 기업이미지는 기업성과에 정(+)의 영향을 미치고 있는 반면 기업이미지는 노동생산성에는 부(-)의 영향을 미치는 것으로 분석되었고 사회공헌 역시 기업성과에는 직접적인 긍정효과로 작용하지 않는 것으로 나타났다. 본 연구 결과는 국내 외 다양한 ESG평가지표 및 평가기관마다 다른 결과의 한계를 넘어 연구에 활용하고자 하는 ESG요인 및 유관한 세부지표들을 무분별한 지표의 투입 방식이 아닌 변수의 선정과 투입의 타당성에 대한 엄격한 통계적 검증 후 ESG 요인과 기업성과지표의 영향관계를 검증한 연구로서 의의가 있다.

키워드