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초록
본 연구는 일반고용허가제 대상인 E-9 외국인근로자의 사업장 변경제도와 취업적응교육제도의 문제점 발견에서 출발한다. 외국인근로자는 원칙상 사업장 변경 허용불가이나, 법정 해당 사유에 속할 때는 사업장 변경이 허용된다. 사업장 변경자는 사업장 변경 방지의 목적으로 변경신청 후 1년 이내에 취업적응교육을 이수하고 있다. 본 연구는 사업장의 변경 횟수에 따라, 변경요인이 다를 것이라는 가설과 취업적응교육의 만족도와 효과성이 다를 것이라는 가설을 검증하는 것이다. 따라서 본 연구에서는 사업장 변경횟수에 따른 변경요인 및 두 집단의 취업적응교육의 만족도와 효과성 차이분석 결과에 따른 시사점을 도출하였고, 취업적응교육제도와 그 교육체계의 개선에 관한 제언을 제시하였다.
키워드
Foreign workers; employment permit system; workplace change system; workplace change factors; employment adaptation education system; 외국인근로자; 고용허가제; 사업장 변경제도; 사업장 변경 요인; 취업적응교육제도
- 제목
- E-9 외국인근로자의 사업장 변경요인에 따른 교육체계에 관한 연구
- 제목 (타언어)
- A Study on the Training Effectiveness of Foreign Workers (E-9) in terms of Frequencies of Workplace Changes
- 저자
- 강정향; 전용일
- 발행일
- 2020-12
- 저널명
- 다문화와 평화
- 권
- 14
- 호
- 3
- 페이지
- 120 ~ 137