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의사결정나무분석을 활용한 4년제 대졸자의 중소제조기업 선택 결정요인 분석A Study on Determinantal of Small and Medium-sized Manufacturers Four-Year College Graduates Choice Base on Decision Tree Analysis.
- Other Titles
- A Study on Determinantal of Small and Medium-sized Manufacturers Four-Year College Graduates Choice Base on Decision Tree Analysis.
- Issue Date
- Apr-2022
- Publisher
- 계명대학교 사회과학연구소
- Keywords
- Decision tree; Small and medium-sized manufacturers; GOMS; College student employment; 의사결정나무; 중소제조기업; 대졸자직업이동경로조사; 대학생취업
- Citation
- 한국 사회과학연구, v.41, no.1, pp 133 - 155
- Pages
- 23
- Journal Title
- 한국 사회과학연구
- Volume
- 41
- Number
- 1
- Start Page
- 133
- End Page
- 155
- ISSN
- 1598-6489
- Abstract
- 본 연구의 목적은 4년제 대졸자들이 중소제조기업으로 입직을 결정할 때 영향을 미치는 요인을 분석하는 것이다. 한국고용정보원 2019 대졸자 직업이동 경로 조사 자료를 활용하였고, 1,383명을 표집 하였다. 분석방법으로는 자료를 분류하고 예측하는데 적절한 의사결정나무모형 분석을 활용하였다. 연구 분석결과, 가장 유의미한 영향을 미치는 요인은 복리후생제도로 나타났다. 특히, 복리후생제도 만족도가 높고, 졸업한 학교 권역이 영남권이나, 호남권이면서 업무에 대한 전반적인 만족도가 낮은 경우, 중소제조기업의 선택이 가장 높았다. 반면, 복리후생제도와 일의 사회적 평판은 만족하지만, 학교 권역이 수도권이고, 일과 전공 일치도가 잘 맞지 않았을 때 대졸자들은 중소제조기업을 선택하지 않을 가능성이 높았다. 4년제 대졸자의 중소제조기업 입직을 확대하기 위해서는 중소제조기업 대상 복리후생 지원제도 및 일·생활균형제도 등에 관한 정부의 모니터링과 재정지원이 필요하다. 또한, 우수한 중소제조기업 사례를 발굴하여 널리 홍보하여 중소제조기업 자체에 대한 부정적 인식을 낮추는 노력이 필요하다.
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