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비서직의 연령대별 퇴직의도에 관한 연구A Study on the Intention to Retirement for Each Age Group of the Secretaries
- Other Titles
- A Study on the Intention to Retirement for Each Age Group of the Secretaries
- Issue Date
- Oct-2015
- Publisher
- 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소
- Keywords
- 비서; 평생학습; 퇴직의도; 직무만족; 근무환경; secretary; lifelong learning; intention to retirement; job satisfaction; work environment
- Citation
- 평생교육 · HRD연구, v.11, no.3, pp 1 - 32
- Pages
- 32
- Journal Title
- 평생교육 · HRD연구
- Volume
- 11
- Number
- 3
- Start Page
- 1
- End Page
- 32
- ISSN
- 1738-9224
- Abstract
- 본 연구의 목적은 비서직 관련 연구 분야에서 아직 실증적 연구가 미비한 비서직의 연령대별 퇴직의도에 영향을 미칠 수 있는 다양한 요인들을 탐색하는 것이다. 연구 참여자로 국내 및 외국계기업에 종사하는 20대, 30대, 40대 현직 비서직종사자 각각 3명씩 총 9명을 선정하여 일대일 심층 인터뷰를 실시하였다. 분석을 위해 퇴직의도 관련 선행연구를 통해 퇴직의도에 영향을 미치는 것으로 밝혀진 직무만족관련 차원, 근무환경관련 차원, 사회 환경 및 개인관련 차원으로 분류하여 살펴보았다. 연구 결과, 직무만족관련 차원에서는 20대 및 30대 그리고 20, 30, 40대 모두에서 각각 공통요인이 도출되었으며, 근무환경관련 차원에서는 20대 및 30대 그리고 30대 및 40대에서 각각 공통요인이 도출되었다. 반면 사회 환경 및 개인관련 차원에서는 20대 및 30대 비서직에서는 공통요인이 발견되었으나, 40대에서는 공통요인이 도출되지 않았다. 도출된 연구결과를 토대로 비서직의 퇴직을 최소화할 수 있는 방안수립을 위한 시사점을 제시하고, 평생학습시대를 맞아 전문비서로서의 장기적인 경력개발을 위한 기초자료를 제공할 수 있을 것으로 기대된다.
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- Appears in
Collections - 사회과학대학 > 행정학과 > 1. Journal Articles
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