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생산가능인구 감소시대에 대비한 장년 연구개발 인력활용 모델 연구A Study on the Policy Implications for Using Aging Workforces of Research and Development Field in the Era of Working Age Population Decline
- Other Titles
- A Study on the Policy Implications for Using Aging Workforces of Research and Development Field in the Era of Working Age Population Decline
- Authors
- 이영민
- Issue Date
- Jan-2015
- Publisher
- 한국공학교육학회
- Keywords
- 장년 인력; 연구개발; 생산가능인구; 정책방안; Aging Workforce; Research and Development; Working Age Population; Policy Implication
- Citation
- 공학교육연구, v.18, no.1, pp 3 - 10
- Pages
- 8
- Journal Title
- 공학교육연구
- Volume
- 18
- Number
- 1
- Start Page
- 3
- End Page
- 10
- ISSN
- 1738-6454
- Abstract
- 이 연구의 목적은 생산인구 감소 시대 도래와 정년 연장법 통과에 따라 고령화 되어가는 연구개발 인력들의 활용모델과 시사점을발굴하는 것이다. 연구개발 분야의 장년 연구개발 인력들의 활용 가능성과 중요성에도 불구하고 이 분야에 대한 체계적인 연구가부족하였다. 이에 본 연구에서는 1) 장년 연구개발 인력들을 현재 일하는 기관에서 새로 고용되어 더 일할 수 있는 내부 정년달성형 모델, 2) 현재 일하고 있는 기관과 연계된 기관에서 자신의 능력을 발휘할 수 있는 외부 연계 정년 달성형 모델, 3) 현재일하고 있는 기관에서 정년을 연장하여 계속 일할 수 있는 정년 연장형 모델, 4) 새로운 기관으로의 재취업을 위해 정보를 제공하고교육을 실시하는 전직지원형 모델으로 구분하여 구체적인 방안들을 제시하였다. 마지막으로 장년 연구개발인력을 지원할 수 있는법제 개선과 장년 연구개발 인력들과 관리자간의 대화와 소통을 강조하는 내용을 제언하였다.
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