기초자치단체 공무원의 긍정심리자본 인식과 조직시민행동, 조직몰입 인식의 구조적 관계분석The Structural Modeling on the Perception of Local Government Officers’Positive Psychological Capital and the Perception of Organizational Citizenship Behavior and Organizational Commitment
- Other Titles
- The Structural Modeling on the Perception of Local Government Officers’Positive Psychological Capital and the Perception of Organizational Citizenship Behavior and Organizational Commitment
- Authors
- 정선우; 이영민; 임다영
- Issue Date
- Apr-2013
- Publisher
- 경기연구원
- Keywords
- positive psychological capital; organizational commitment; organizational citizenship behavior; local government officer; 긍정심리자본; 조직몰입; 조직시민행동; 기초자치단체 공무원
- Citation
- GRI연구논총, v.15, no.1, pp 35 - 55
- Pages
- 21
- Journal Title
- GRI연구논총
- Volume
- 15
- Number
- 1
- Start Page
- 35
- End Page
- 55
- URI
- https://scholarworks.sookmyung.ac.kr/handle/2020.sw.sookmyung/6403
- ISSN
- 2005-8349
2005-8349
- Abstract
- 일반적인 조직 구성원의 긍정적인 심리상태와 강점을 개발하여 조직의 효과성을 증진시킬 수 있다는 긍정심리학에 대한 관심이 높아지고 있다. 이는 급변하는 행정 환경 속에서 조직 전체의 효과성을 증진시킬 수 있는 효율적인 방안이라 할 수 있다. 본 연구의 목적은 자기효능감, 희망, 낙관주의, 복원력으로 구성된 긍정심리자본에 대한 인식이 조직시민행동, 조직몰입 인식에 미치는 영향을 구조적인 관계로 파악하는데 있다. 경기도 A 기초자치단체에 근무하는 공무원 298명을 대상으로 조사, 분석을 실시하였다. 분석 결과. 첫째, 긍정심리자본은 조직시민행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 긍정심리자본은 조직몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 조직몰입은 긍정심리자본과 조직시민행동 간의 관계에서 부분적 매개 작용을 하는 것으로 나타났다.
결과적으로 공무원들의 긍정적인 심리상태와 강점을 개발하는 것은 다양한 측면에서 효과가 있는 것으로 나타났다.
- Files in This Item
-
Go to Link
- Appears in
Collections - 사회과학대학 > 행정학과 > 1. Journal Articles
Items in ScholarWorks are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.