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노인의 직업활동 참여동기, 직업만족도 및 심리적 복지감에 관한 인과모형 분석A Test of Causal Model for Motivation for Job Performance, Job Satisfaction and Psychological Well-being of the Elderly
- Other Titles
- A Test of Causal Model for Motivation for Job Performance, Job Satisfaction and Psychological Well-being of the Elderly
- Issue Date
- Aug-2006
- Publisher
- 한국노년학회
- Keywords
- motivation for job performance; job satisfaction; psychological well-being; elderly welfare; 직업활동 참여동기; 직업만족도; 심리적 복지감; 노인복지; motivation for job performance; job satisfaction; psychological well-being; elderly welfare
- Citation
- 한국노년학, v.26, no.3, pp 521 - 545
- Pages
- 25
- Journal Title
- 한국노년학
- Volume
- 26
- Number
- 3
- Start Page
- 521
- End Page
- 545
- ISSN
- 1225-1356
- Abstract
- 본 연구는 고령사회를 대비하여 활동지향적인 노년문화를 정착시키는 데 매우 필요한 노인의 직업활동 참여 및 활성화를 위한 실증자료 제공을 목적으로 한다. 조사대상은 서울시에 거주하고 60세 이상이며 6개월 이상 직업활동에 참여하고 있는 남녀 노인 300명으로, 직종 및 성별에 따라 할당추출 하는 유의표집을 실시하였다. 본 연구에서 노인의 직업활동 참여동기, 직업만족도 및 심리적 복지감 간의 인과모형을 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 직업활동 참여동기는 단순히 노인의 직업활동에 대한 개인적 욕구뿐 아니라 가정환경과 직업환경의 복합적인 요소에 영향을 받음이 검증되었다. 둘째, 노인의 직업활동 참여동기와 직업만족도는 직업환경 수준에 영향을 받는 것으로 나타났다. 즉, 정부는 노인의 직업활동 활성화를 위하여 직업환경 수준 향상에 더욱 관심을 가져야 할 것이다. 셋째, 노인의 심리적 복지감은 직업만족도에 영향을 받는 것으로 나타났다. 따라서 노인의 직업활동 참여는 심리적 복지감 향상 및 성공적 노화에 상당한 기여가 있음이 검증되었다.
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Collections - 생활과학대학 > 가족자원경영학과 > 1. Journal Articles
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