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동료관계와 일자리 만족 - 잠재성장모형을 이용한 종단연구 -Peer Relationships and Job Satisfaction - Longitudinal Study Using Latent Growth Model -
- Other Titles
- Peer Relationships and Job Satisfaction - Longitudinal Study Using Latent Growth Model -
- Issue Date
- Mar-2023
- Publisher
- 한국문화융합학회
- Keywords
- Injured Workers; Latent Growth Model; Job Satisfaction; Peer Relationship; Panel Study of Worker's Compensation Insurance; 산업재해근로자; 잠재성장 모형; 일자리 만족; 동료관계; 산재보험패널조사
- Citation
- 문화와융합, v.45, no.3, pp 867 - 874
- Pages
- 8
- Journal Title
- 문화와융합
- Volume
- 45
- Number
- 3
- Start Page
- 867
- End Page
- 874
- ISSN
- 2950-9742
2950-9750
- Abstract
- 본 연구는 산업재해근로자의 동료관계와 일자리 만족의 관계가 종단적으로 어떻게 변화해가는지의 경향성을 확인하기 위해 수행되었다. 일자리 만족의 변화에 동료관계가 미치는 영향을 확인하고자 산재보험패널의 제2차 코호트(2018~2020) 자료를 사용하였다. 결과적으로 일자리 만족도는 시간이 흐르면서 증가하는 경향을 보이지만, 동료관계는 낮아지는 경향이 나타났다. 잠재성장모형의 분석결과, 초기 동료관계가 높아질수록 초기 일자리 만족은 높아지고, 동료관계가 높아질수록 일자리 만족도 함께 높아지는것으로 나타났다. 초기의 동료관계에 대해 높게 평가할수록 일자리에 더 만족할 뿐만 아니라, 시간이흘러도 초기치와 유사한 일자리 만족도를 보여준다는 것을 파악했다. 산업재해근로자들의 일자리 만족을 위해 초기 동료 관계형성에 대해 관심을 가지고 이에 대한 정책적, 조직적 지원방안 마련에 있어기초적인 자료가 되길 기대한다.
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Collections - 대학 > 기초교양대학 > 기초교양학부 > 1. Journal Articles
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