Detailed Information

Cited 0 time in webofscience Cited 0 time in scopus
Metadata Downloads

중소기업 재직자의 자격보유 실태 및 자격의 효과분석Analyzing The Impacts Of Employees' Acquisition And Retention Of Vocational Certification On Employment, Wage, Job Satisfaction, And Organizational Commitment In Medium-Sized Corporations

Other Titles
Analyzing The Impacts Of Employees' Acquisition And Retention Of Vocational Certification On Employment, Wage, Job Satisfaction, And Organizational Commitment In Medium-Sized Corporations
Authors
이영민이호섭
Issue Date
Jun-2011
Publisher
한국인적자원관리학회
Keywords
vocational certification; employment effects; wage effects; job satisfaction; organizational commitment; 자격; 취업효과; 임금효과; 직무만족; 조직몰입
Citation
인적자원관리연구, v.18, no.2, pp 27 - 46
Pages
20
Journal Title
인적자원관리연구
Volume
18
Number
2
Start Page
27
End Page
46
URI
https://scholarworks.sookmyung.ac.kr/handle/2020.sw.sookmyung/7008
ISSN
1598-2637
Abstract
학력을 보완하거나 대체하기 위한 자격의 활용 가능성과 통용성을 높이고자 하는 여러 가지 시도들이 이루어지고 있다. 또한 자격에 관한 기본연구를 통해 자격의 실효성과 효과성을 극대화하고자 하는 노력이 이루어지고 있다. 그러나 우리나라 전체 기업수의 90% 이상을 차지하는 중소기업 재직 근로자들의 자격의 보유 실태와 활용성에 대한 구체적인 연구는 미비하여 이들의 자격 취득을 지원하기 위한 정책적인 개선이 효과적으로 이루어지고 있지 못하다는 비판이 제기되고 있다. 본 연구의 목적은 중소기업 재직자의 자격보유 실태 및 자격의 효과를 실증 분석하는 것이다. 한국노동패널자료를 활용하여 중소기업 재직자의 자격보유 실태를 파악한 결과, 성별로는 남성, 연령대는 30대, 학력별로는 고졸, 훈련참여 경험이 있고 기혼상태이며 정규직 고용이 된 재직자들의 자격취득과 보유가 높은 것으로 나타났다. 자격의 효과 측면에서는 취업과 임금측면에서 유의미한 효과가 없는 것으로 나타났고, 여성의 경우 자격이 직무만족과 조직몰입에 부적인 영향을 미치고 있음을 파악하였다.
Files in This Item
Go to Link
Appears in
Collections
대학 > 기초교양대학 > 기초교양학부 > 1. Journal Articles
사회과학대학 > 행정학과 > 1. Journal Articles

qrcode

Items in ScholarWorks are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Related Researcher

Researcher Lee, Ho Seub photo

Lee, Ho Seub
기초교양대학 (기초교양학부)
Read more

Altmetrics

Total Views & Downloads

BROWSE