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리더의 하향적 영향력 전술, 목표몰입, 팀 성과 간의 관계
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최세경; 강정애
Article
Issue Date
2012
Citation
조직과 인사관리연구, v.36, no.1, pp 189 - 216
Publisher
한국인사관리학회
메시지 모호성과 개인 경험에 따른 커뮤니케이션 만족에 관한 연구
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최세경; 황혜경; 김용재; 서문교
Article
Issue Date
2008
Citation
인적자원관리연구, v.15, no.2, pp 177 - 196
Publisher
한국인적자원관리학회
멘토링을 통한 대학생 역량개선 및 진로진출
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최세경; 강정애
Article
Issue Date
2016
Citation
취업진로연구, v.6, no.2, pp 1 - 18
Publisher
한국취업진로학회
멘티의 멘토링 참여수준이 개인역량개선에 미치는 영향에 대한 연구: 멘토링 만족도의 매개효과 및 그룹참여도의 조절효과를 중심으로
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강정애; 최세경; 윤동열
Article
Issue Date
2016
Citation
조직과 인사관리연구, v.40, no.1, pp 165 - 197
Publisher
한국인사관리학회
영향력 전술과 리더역할이 리더십유효성에 미치는 영향
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최세경; 강정애
Article
Issue Date
2013
Citation
인적자원관리연구, v.20, no.4, pp 227 - 255
Publisher
한국인적자원관리학회
제도적 동형화와 조직 정당성: 자원의존이론과 제도론의 결합
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최세경; 현선해
Article
Issue Date
2011
Citation
대한경영학회지, v.24, no.2, pp 1029 - 1050
Publisher
대한경영학회
커뮤니케이션, 팀 공유감과 팀 학습유효성
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최세경; 강정애
Article
Issue Date
2013
Citation
대한경영학회지, v.26, no.2, pp 311 - 332
Publisher
대한경영학회
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